举报内容
其它给公司带来经济、声誉损失的行为
安全保卫工作存在的漏洞和隐患
公司物品采购、公务消费、公务接待等方面存在违反公司规定的行为
遭受骚扰/性骚扰行为
员工聘任、晋升中违背公开、公平原则的暗箱操作行为
财务制度执行中的违法违规行为
经营管理中违反公司制度、监管政策、相关法律法规的行为
举报形式
员工可以电子邮件(235130981@qq.com)、书面、电话或口头方式向公司总裁进行实名举报。举报内容应列明: 事故发生的单位、地点、存在时间、性质、可能存在的危害程度以及初始证据等。
受理及处理
公司总裁在接到举报资料后，根据举报情节的严重程度，召集相关人员就举报情况进行讨论分析、性质认定，安排相关人员进行事件调查，如发现情况属实，需制定责任追究方案和补救整改措施上报公司。
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